前德国球星施特赖特谈论了德甲在新赛季的布局，他认为拜仁的优势依旧很大，多特蒙德有机会崛起，勒沃库森存在着变数，因为滕哈赫执教药厂的情况很难说。首先，施特赖特建议滕哈赫少管纪律问题。勒沃库森不是豪门俱乐部，管理层与更衣室的结构都比较简单，与曼联、拜仁这样的队伍不一样。而且施特赖特强调，虽说滕哈赫执教红魔时期的整体战绩不尽如人意，但是梦剧场的人际关系一直很复杂，这就导致了队伍拥有不少纪律问题，这种情况不会出现在药厂的身上。如果主帅过度关注纪律，反而会弄出其他问题，滕哈赫还是少管为好，重点聚焦俱乐部的战术变化。

尤其在维尔茨等人离队之后，目前勒沃库森球员的身价不高，出现纪律问题的概率更低。对于滕哈赫来说，这样的队伍方便管理，那么他就要少管纪律问题，给予大家充分的信任，双方才能合作愉快。按照滕哈赫此前执教拜仁二队的经验，他应该很清楚，纪律问题主要建立在大牌球星坐板凳的事情上面。这种情况在新赛季的药厂几乎不会发生，首发阵容都有不少陌生的面孔，替补席上不可能有大家熟悉的球星，施特赖特的建议非常合理。穆里尼奥暗示自己想要回归五大联赛，施特赖特建议穆帅考虑德甲强队——理论上莱比锡适合穆里尼奥。

在施特赖特看来，魔力鸟适合阵容厚度不错的队伍，那么俱乐部相对应就要财务实力优秀一些。莱比锡是除了拜仁之外，德甲最有钱的俱乐部了，理论上这样的队伍适合穆帅。然而，足球世界的“适合”从来不只是财务和阵容厚度的简单叠加。莱比锡的足球哲学与穆里尼奥的战术理念之间，或许存在一道需要跨越的鸿沟。 莱比锡以“红牛模式”闻名，崇尚高位逼抢、快速转换和年轻球员的培养，这与穆里尼奥赖以成名的防守反击、经验优先的实用主义风格形成鲜明对比。尽管俱乐部的财力能为穆帅提供引援支持，但莱比锡的长期规划更倾向于培养新星并高价出售，而非短期砸钱争冠。穆里尼奥若执掌教鞭，能否适应这种“半成品加工厂”的运营逻辑？

此外，德甲的环境对穆里尼奥而言也是全新挑战。拜仁的统治力远超英超或意甲的顶级豪门，而莱比锡的球迷基础与传统豪强相比仍显薄弱。穆帅擅长制造“蜜桃精产品一区一区三区对抗世界”的凝聚力，但在一个更注重理性发展的俱乐部中，他的“特别的一个”人设或许会显得格格不入。 当然，若双方愿意妥协，合作仍有想象空间。莱比锡若想突破欧冠瓶颈，穆里尼奥的杯赛经验正是稀缺资源；而穆帅若能调整战术，吸纳莱比锡的青春风暴，或许能为自己“过时”的标签正名。不过，这一切的前提是——魔力鸟是否还愿意为适应一支球队，而改变自己？

在勒沃库森这样的俱乐部环境中，滕哈赫确实可以将更多精力投入到战术体系的打磨上。药厂管理层一向以务实著称，球队更衣室氛围相对纯粹，球员们更关注的是如何在场上兑现潜力，而非争夺话语权。这种环境恰恰符合滕哈赫作为战术型教练的特质——他不必像在曼联时那样，耗费大量心力平衡更衣室政治，而是能够专注于构建具有压迫性的攻防体系。值得关注的是，勒沃库森青训体系近年来持续输出优质年轻球员，这些缺乏巨星光环的年轻人往往对战术纪律有着天然的服从性。由此可见，施特赖特建议滕哈赫少管纪律问题。

维尔茨离队后，球队核心阵容的平均年龄进一步降低，这反而为滕哈赫实施高位逼抢、快速转换的现代足球理念提供了理想画布。正如施特赖特所言，当替补席上不再坐着对出场时间斤斤计较的大牌时，教练组完全可以通过科学的轮换机制保持更衣室活力。事实上，德甲中游球队的执教经历往往能展现教练最本质的战术素养。当年克洛普在多特蒙德、纳格尔斯曼在霍芬海姆的成功，都证明了相对简单的管理层级和健康的竞争环境，反而能催生出更具创造力的战术革命。对于刚从豪门漩涡中抽身的滕哈赫来说，勒沃库森或许正是他重新证明自己的完美舞台——在这里，胜负的关键将真正取决于训练场上的战术板，而非董事会会议室里的权力博弈。